رئيس قسم الموارد البشرية
دوام كامل
الوصف الوظيفي
رئيس قسم الموارد البشرية
المسمّى الوظيفي
رئيس قسم الموارد البشرية هو المسؤول عن قيادة وتوجيه استراتيجية الموارد البشرية في الشركة، والإشراف على جميع الأنشطة المتعلّقة بإدارة وتنمية الكوادر البشرية، بما يضمن تحقيق أهداف الشركة واستراتيجيتها.
المهام والمسؤوليات
وضع وتطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف الشركة والقوانين واللوائح المحلية.
قيادة وإدارة عمليات التوظيف والاختيار والتعيين، وضمان استقطاب أفضل الكفاءات.
تطوير برامج التدريب والتطوير المستمر للموظفين، والمساهمة في تعزيز المهارات والقدرات.
تصميم وتطبيق نظم تقييم الأداء والمكافآت والحوافز، وضمان ارتباطها بتحقيق النتائج.
الإشراف على إدارة الرواتب والمزايا، وضمان سير العمليات بدقة وفعالية.
بناء وتعزيز بيئة عمل إيجابية وثقافة مؤسسية داعمة لتحفيز الموظفين ورفع مستوى الرضا الوظيفي.
إدارة علاقات الموظفين والتعامل مع المشكلات والشكاوى وتقديم الحلول المناسبة.
تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول مؤشرات أداء الموارد البشرية والميزانية والإنجازات الرئيسة.
المتطلبات
المتطلّبات والمؤهلات
شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال ذو صلة (ويفضّل الماجستير).
خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن سنتين في منصب إداري/قيادي.
معرفة متميزة بقوانين ولوائح العمل المحلية واللوائح التنظيمية.
مهارات قيادية وإدارية رفيعة مع قدرة على الإشراف على فريق عمل متنوّع.
إجادة مهارات التواصل والعرض والتفاوض.
القدرة على العمل تحت ضغط، واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
إتقان برامج الحاسب الآلي المرتبطة بمجال إدارة الموارد البشرية، مع إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.
مستوى جيّد في اللغة الإنجليزية (الكتابة والمحادثة).